10
OSMIČKA / MĚSÍČNÍK MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 8 / LISTOPAD 2017
www.praha8.cz
Fórum
V této rubrice najdete názory zástupců stran zvolených
do Zastupitelstva MČ Praha 8. Každý měsíc postupně
jedna z nich vybere otázku, na kterou odpovídají i ostatní.
Anna Kroutil
radní
MČ Praha 8
za ANO
Martin Roubíček
zastupitel
MČ Praha 8
za ODS
TENTO MĚSÍC SE PTÁ:
OSMIČKA SOBĚ A NEZÁVISLÍ
Petra Hainzová
zastupitelka
MČ Praha 8
za TOP 09
Lenka Majerová
členka Komise pro
školství MČ Praha 8
za ČSSD
HNUTÍ ANO
ODS PRAHA 8
TOP 09 PRAHA 8
ČSSD
Chceme nejlepší
školství v Praze
Nevymýšlejte
nesmysly, nechte
je učit!
Z principu
na žádných!
Važme si kvalitní
práce vedení
našich základních
škol
Nerozumím důvodům, které
pana zastupitele Němečka vedly
k tomu, aby se diskuse o možném vyhlášení konkurzů na
ředitele některých ZŠ a MŠ měla
odehrávat v novinách, a nikoliv
na odborné půdě. Patrně to byl
jeho zjednodušený novinářský
pohled na svět. Ale dobře,
pojďme tedy na jeho přání
odehrát diskusi zde a veřejně:
Možnost vyhlášení konkurzů
po uplynutí šestiletého výkonu
funkce ředitele školy se v tomto
roce týká konkrétně: ZŠ Na
Slovance, ZŠ Burešova, ZŠ Ústavní, ZŠ Hovorčovická, ZŠ Lyčkovo
náměstí, ZŠ Na Šutce, ZŠ Mazurská, ZŠ U Školské zahrady,
ZŠ Bohumila Hrabala a dále
MŠ Kotlaska, MŠ Korycanská,
MŠ Libčická, MŠ Na Korábě,
MŠ Na Pěšinách, MŠ Řešovská,
MŠ Štěpničná a MŠ U Sluncové.
U všech těchto škol počítám
s tím, že budou ředitelé pokračovat ve funkci v dalším šestiletém
období, tedy že konkurz nebude
vyhlašován. Dosavadní spolupráce s řediteli uvedených škol
si vážím a myslím, že společnými
silami jsme změnili základní
školství v Praze 8 k lepšímu.
Proto budu ráda, pokud budeme
společně pokračovat i nadále.
U ředitelů, kteří již dosáhli
důchodového věku, však budu
požadovat předložení plánu
rozvoje školy a debatu o něm,
aby bylo zajištěno, že se bude
škola dále rozvíjet a že konkrétní ředitel má dostatek energie
na další šestileté funkční období.
Znovu přitom zdůrazňujeme:
Školství v Praze 8 musí být
nejlepší z celé Prahy. Konec
diskuse.
Funkce ředitele školy je
náročnou, nikoliv záviděníhodnou prací, přičemž na bedra
ředitelů padá rok od roku čím
dál tím více papírování,
vykazování, plnění různých
často nesmyslných nařízení
a úkolů. Od státu, Evropské unie
nebo od zřizovatele. Příkladem
takového nehorázného absurdního požadavku, který vzešel
letos z kuchyně místní radnice,
je vytvoření znaku městské části
ze šišek. Tímto nesmyslem se
museli ředitelé zaobírat před
začátkem školního roku, místo
toho, aby se plně věnovali jeho
přípravě.
Znám většinu ředitelů v Praze
8 a vím, že svoji práci se snaží
vykonávat ze všech sil, nad
rámec své pracovní doby a dělají
maximum pro to, aby se
nezapomínalo na to, že hlavním
posláním školy je výuka. Proto
je nechme na jejich ředitelských
postech vykonávat dále jejich
práci a konkurzy vyhlašujme jen
tam, kde je to opravdu nutné,
například při odchodu do
důchodu.
Z principu na žádných! Samozřejmě za předpokladu, že žádný
z ředitelů či ředitelek nevyužije
konec svého funkčního období
k odchodu do důchodu či za
jinou prací.
Když pominu fakt, že se
v Praze do konkurzů na pozici
ředitele základní nebo mateřské
školy v dnešní době téměř nikdo
nehlásí, je třeba si uvědomit, že
ředitel školy není jen statutár,
personalista a „obyčejný“
vrcholový manažer. Musí být
také krizový manažer, právník,
stavbyvedoucí, psycholog
a kromě toho všeho samozřejmě
i učitel. Musí svoji práci milovat,
jinak by ji nikdy nebyl ochotný
dělat. Pokud se zřizovateli
podaří sestavit dobrý tým
vedení škol, tak by se jich měl
zuby nehty držet! Praha 8 dobrý
tým zkušených ředitelů má
a nutno říct, že současná koalice
provádí veškeré možné kroky
k tomu, aby se tento tým
rozpadl, a s ním i vzdělávání
našich dětí. Sbírání a barvení
statisíců šišek je proti tomu jen
komická epizodka.
Ředitelé na Osmičce jsou
ostřílení, zkušení, pracovití a pro
„svoje“ školy žijí. Jejich funkční
období je šest let a pro mnoho
z nich končí na jaře 2018. Pokud
se Praha 8 rozhodne všechny
poslat do rekonkurzu, de facto
obhájit svoji pozici ředitele,
představit vizi školy, kterou už
dlouhá léta budují a o kterou
pečují, co z toho pro ně vyplývá?
Vyplývá z toho, že jim zřizovatel
nedůvěřuje, že jejich práci
neoceňuje a že za nimi nestojí.
Řekněte mi, kdo z vás by chtěl
v takových podmínkách dál
pracovat, snažit se a něco tvořit?
Pokud ředitelé z Osmičky kvůli
konkurzům odejdou (věřte mi,
že nouzi o pracovní nabídky mít
nebudou), děkujte zástupcům
ANO, kteří mají školství ve své
gesci.
Jsem členkou Komise pro
školství městské části Prahy 8
třetí volební období. Několikrát
jsem měla možnost odpovídat
do fóra zastupitelských klubů
v časopise Osmička na otázky
ohledně školství. Nikdy jsem se
však nesetkala s tak hloupou
otázkou. Proč by se měly
vypisovat konkurzy na místa
ředitelů a ředitelek ZŠ? Pokud
je mi známo, všichni ředitelé
a ředitelky všech patnácti ZŠ na
Praze 8 vykonávají kvalitně své
funkce vzhledem k náročnosti
úkolů, které musí zvládat.
Úspěšně totiž například čelí
nedostatku učitelů na základních školách.
Jako učitelka na střední škole
s třicetiletou praxí, si dovolím
říct, že mohu dojít k tomuto
závěru. Během tohoto volebního
období jsme se totiž ve školské
komisi setkali jen se dvěma
stížnostmi. Jedna byla od rodičů
na ředitelku jedné mateřské
školky, která měla na některé
otázky jiný názor než rodiče.
Druhá byla, zdůrazňuji, jen od
několika učitelů na ředitelku
jedné z našich základních škol,
kde mezi nimi vázla komunikace. Obě dvě stížnosti naše
komise řešila a podařilo se nám
je rychle vyřešit.
Ředitelé a ředitelky ZŠ jsou
velmi vytížení, proto jim
nepřidělávejme zbytečně nové
starosti. Hlavní je totiž, že naše
školy fungují a kvalitně
vzdělávají naše děti. Máme totiž
kvalitní vedení našich základních škol, a konkurzy na místo
jejich ředitelů tak nejsou třeba.