10

OSMIČKA / MĚSÍČNÍK MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 8 / LISTOPAD 2017

www.praha8.cz

Fórum

V této rubrice najdete názory zástupců stran zvolených

do Zastupitelstva MČ Praha 8. Každý měsíc postupně

jedna z nich vybere otázku, na kterou odpovídají i ostatní.

Anna Kroutil

radní

MČ Praha 8

za ANO

Martin Roubíček

zastupitel

MČ Praha 8

za ODS

TENTO MĚSÍC SE PTÁ:

OSMIČKA SOBĚ A NEZÁVISLÍ

Petra Hainzová

zastupitelka

MČ Praha 8

za TOP 09

Lenka Majerová

členka Komise pro

školství MČ Praha 8

za ČSSD

HNUTÍ ANO

ODS PRAHA 8

TOP 09 PRAHA 8

ČSSD

Chceme nejlepší

školství v Praze

Nevymýšlejte

nesmysly, nechte

je učit!

Z principu

na žádných!

Važme si kvalitní

práce vedení

našich základních

škol

Nerozumím důvodům, které

pana zastupitele Němečka vedly

k tomu, aby se diskuse o možném vyhlášení konkurzů na

ředitele některých ZŠ a MŠ měla

odehrávat v novinách, a nikoliv

na odborné půdě. Patrně to byl

jeho zjednodušený novinářský

pohled na svět. Ale dobře,

pojďme tedy na jeho přání

odehrát diskusi zde a veřejně:

Možnost vyhlášení konkurzů

po uplynutí šestiletého výkonu

funkce ředitele školy se v tomto

roce týká konkrétně: ZŠ Na

Slovance, ZŠ Burešova, ZŠ Ústavní, ZŠ Hovorčovická, ZŠ Lyčkovo

náměstí, ZŠ Na Šutce, ZŠ Mazurská, ZŠ U Školské zahrady,

ZŠ Bohumila Hrabala a dále

MŠ Kotlaska, MŠ Korycanská,

MŠ Libčická, MŠ Na Korábě,

MŠ Na Pěšinách, MŠ Řešovská,

MŠ Štěpničná a MŠ U Sluncové.

U všech těchto škol počítám

s tím, že budou ředitelé pokračovat ve funkci v dalším šestiletém

období, tedy že konkurz nebude

vyhlašován. Dosavadní spolupráce s řediteli uvedených škol

si vážím a myslím, že společnými

silami jsme změnili základní

školství v Praze 8 k lepšímu.

Proto budu ráda, pokud budeme

společně pokračovat i nadále.

U ředitelů, kteří již dosáhli

důchodového věku, však budu

požadovat předložení plánu

rozvoje školy a debatu o něm,

aby bylo zajištěno, že se bude

škola dále rozvíjet a že konkrétní ředitel má dostatek energie

na další šestileté funkční období.

Znovu přitom zdůrazňujeme:

Školství v Praze 8 musí být

nejlepší z celé Prahy. Konec

diskuse.

Funkce ředitele školy je

náročnou, nikoliv záviděníhodnou prací, přičemž na bedra

ředitelů padá rok od roku čím

dál tím více papírování,

vykazování, plnění různých

často nesmyslných nařízení

a úkolů. Od státu, Evropské unie

nebo od zřizovatele. Příkladem

takového nehorázného absurdního požadavku, který vzešel

letos z kuchyně místní radnice,

je vytvoření znaku městské části

ze šišek. Tímto nesmyslem se

museli ředitelé zaobírat před

začátkem školního roku, místo

toho, aby se plně věnovali jeho

přípravě.

Znám většinu ředitelů v Praze

8 a vím, že svoji práci se snaží

vykonávat ze všech sil, nad

rámec své pracovní doby a dělají

maximum pro to, aby se

nezapomínalo na to, že hlavním

posláním školy je výuka. Proto

je nechme na jejich ředitelských

postech vykonávat dále jejich

práci a konkurzy vyhlašujme jen

tam, kde je to opravdu nutné,

například při odchodu do

důchodu.

Z principu na žádných! Samozřejmě za předpokladu, že žádný

z ředitelů či ředitelek nevyužije

konec svého funkčního období

k odchodu do důchodu či za

jinou prací.

Když pominu fakt, že se

v Praze do konkurzů na pozici

ředitele základní nebo mateřské

školy v dnešní době téměř nikdo

nehlásí, je třeba si uvědomit, že

ředitel školy není jen statutár,

personalista a „obyčejný“

vrcholový manažer. Musí být

také krizový manažer, právník,

stavbyvedoucí, psycholog

a kromě toho všeho samozřejmě

i učitel. Musí svoji práci milovat,

jinak by ji nikdy nebyl ochotný

dělat. Pokud se zřizovateli

podaří sestavit dobrý tým

vedení škol, tak by se jich měl

zuby nehty držet! Praha 8 dobrý

tým zkušených ředitelů má

a nutno říct, že současná koalice

provádí veškeré možné kroky

k tomu, aby se tento tým

rozpadl, a s ním i vzdělávání

našich dětí. Sbírání a barvení

statisíců šišek je proti tomu jen

komická epizodka.

Ředitelé na Osmičce jsou

ostřílení, zkušení, pracovití a pro

„svoje“ školy žijí. Jejich funkční

období je šest let a pro mnoho

z nich končí na jaře 2018. Pokud

se Praha 8 rozhodne všechny

poslat do rekonkurzu, de facto

obhájit svoji pozici ředitele,

představit vizi školy, kterou už

dlouhá léta budují a o kterou

pečují, co z toho pro ně vyplývá?

Vyplývá z toho, že jim zřizovatel

nedůvěřuje, že jejich práci

neoceňuje a že za nimi nestojí.

Řekněte mi, kdo z vás by chtěl

v takových podmínkách dál

pracovat, snažit se a něco tvořit?

Pokud ředitelé z Osmičky kvůli

konkurzům odejdou (věřte mi,

že nouzi o pracovní nabídky mít

nebudou), děkujte zástupcům

ANO, kteří mají školství ve své

gesci.

Jsem členkou Komise pro

školství městské části Prahy 8

třetí volební období. Několikrát

jsem měla možnost odpovídat

do fóra zastupitelských klubů

v časopise Osmička na otázky

ohledně školství. Nikdy jsem se

však nesetkala s tak hloupou

otázkou. Proč by se měly

vypisovat konkurzy na místa

ředitelů a ředitelek ZŠ? Pokud

je mi známo, všichni ředitelé

a ředitelky všech patnácti ZŠ na

Praze 8 vykonávají kvalitně své

funkce vzhledem k náročnosti

úkolů, které musí zvládat.

Úspěšně totiž například čelí

nedostatku učitelů na základních školách.

Jako učitelka na střední škole

s třicetiletou praxí, si dovolím

říct, že mohu dojít k tomuto

závěru. Během tohoto volebního

období jsme se totiž ve školské

komisi setkali jen se dvěma

stížnostmi. Jedna byla od rodičů

na ředitelku jedné mateřské

školky, která měla na některé

otázky jiný názor než rodiče.

Druhá byla, zdůrazňuji, jen od

několika učitelů na ředitelku

jedné z našich základních škol,

kde mezi nimi vázla komunikace. Obě dvě stížnosti naše

komise řešila a podařilo se nám

je rychle vyřešit.

Ředitelé a ředitelky ZŠ jsou

velmi vytížení, proto jim

nepřidělávejme zbytečně nové

starosti. Hlavní je totiž, že naše

školy fungují a kvalitně

vzdělávají naše děti. Máme totiž

kvalitní vedení našich základních škol, a konkurzy na místo

jejich ředitelů tak nejsou třeba.